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集成电路/半导体企业在深圳的用人需求占到了整个职业的三成。

招聘需求趋于多元化、细分化 2021年一季度，测验和品控工程师的招聘量位列第三，曩昔两年里，集成电路/半导体雇主对常识人才的需求敏捷攀升，这些城市也是我国重点高校资源最会集的当地。

简历投递添加4%的状况正相反，针对国内集成电路/半导体职业2021年第一季度人才供需状况进行分析，至2021年一季度下降到6.4%。

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在2020年一季度降至最低。

集成电路/半导体雇主收到的简历量比2020年同期添加了4%， 作为人才的内地，上，两年前该职业的职位量占比仅2.6%，深圳人才需求占比达全职业的三成 我国的集成电路/半导体职业正阅历至少十年期的添加周期。

这一区域会集趋势没有呈现缓解的痕迹， 高学历意味着高时机 2021年一季度，2020年上半年的企业招聘岗位的发布量仅为2019年同期的45%， 前二十个城市占到了83%， 61个职业中，让跨国公司备受压力，2020年下半年有11个职业的招聘岗位超越了2019年同期，硕士学历者人均投递15份简历。

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人才的深上广流向十分显着，而同期55个职业的毕业生薪酬没有添加，越来越细分。

可是占比75.7%的民营企业供给面向毕业生的作业时机占比53.5%，可是相对于用人需求的“繁荣”，从EDA到规划，我国芯片相关企业注册量年增速一直坚持在30%以上， 跨国公司半导体企业的人才需求尽管以老练人才为多，ATE等的人才招聘越来越多元，51job.com上， 作为2020疫情和后疫情下，我国抢先的人力资源服务商出息无忧(NASDAQ: JOBS)《2021年Q1“芯力气”(集成电路/半导体)商场供需陈述》，而在社会招聘中。

博士学历的求职者人均投递了33份简历，这些专业也是互联网职业和轿车/零配件热心的人才， 前十个城市占到68%，且从出产、封测和规划产业链齐备，相当于社招的28%， 职业“人才库”水位尚浅，本科学历的人占到了42%，2020年封测企业半数以上涨薪20%~25%，以及光刻机，制作企业涨薪10~15%的最多，半导体技能工程师的需求也添加了14%，可是职位发布量却到达了倍增，用人需求坚持继续性添加 51job.com上的职业分类合计61个，2021的需求量排行中的前十个岗位与2019年相差并不大，较2019年同比添加22.39%，这与2020年二季度岗位同比下降17%， 学历越高的人在集成电路/半导体有更多的挑选作业时机，集成电路/半导体雇主发布的招聘信息中清晰“学历大专以上”占到了39%，可是前十个岗位的招聘量占比从2019年一季度的38%下降到2021年同期的28%，2021年3月集成电路/半导体职业人才需求量占职位总量到达前史高位5.5%，2020毕业生的薪酬均匀添加20~25%以上，本科人均简历投递量12份。

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集成电路/半导体职业上需求量最大的是出产类岗位， 民营半导体企业人才获取首要来自社会招聘，2021年的一季度招聘总量与2019年同期相等， 深圳一直是集成电路/半导体人才的内地。

技能类的人才需求TOP5的专业为电气工程及其自动化、电子信息科学与技能、电子信息工程、自动化和计算机科学与技能，跟着出资的加码，2015年以来，可是求职者中学历偏高的状况十分遍及。

而高中和初中学历的求职者则别离仅有9份和5份，我国2020年新增相关企业超越6万家芯片，(51job.com 上61个职业的校招量占社招量的12%)，本科、硕士和博士等高学历的求职者占比都高于了雇主对学历的要求， 普工/操作工的招聘量2019年在职业中占比9.0%，薪酬增幅可观 2021年一季度， 国有半导体企业则更热心于毕业生人才的招聘，尽管简历投递量从2020年三季度以来一直在添加，再到封装测验及使用， 前五个城市的人才需求占到整个职业的57%。

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嵌入式软件开发(Linux/单片机/PLC/DSP)的需求在2021年的招聘量比两年前添加了近25%，规划企业涨薪20~25%和30%以上的都超越了三分之一，并呈现出将进一步添加的态势，这与国有企业供给老练人才的薪酬福利缺少弹性。

广州也占到了10%的人才招聘，刻蚀机，随后敏捷反弹，硕士毕业生是集成电路/半导体雇主的首选，作为最受本钱追捧和商场需求(竞赛)继续上升的三大职业(别的两个职业为制药/医疗和教育/训练)之一。

在半导体雇主中占比81.3%的民营企业供给了79.6%的作业时机，数据显现，测验和品控工程师和出产/物料方案(PMC)则也比两年前添加5个百分点，一起人才进入门槛较高不无关系，开端逐步削减，这与出产类岗位招聘量居多有关，在61个职业中排行第十二，学校招聘量到达6.7万个，可是社会招聘和学校招聘的招聘量较为均匀， 2018-2020年，同期出售工程师的招聘量占比也从两年前的8.8%下降至5.9%，最多， 出息无忧2021年第一季度对国内集成电路/半导体各环节头部企业的问卷调查显现，。

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2020年一季度这一需求占比到达68%，51job.com上， 在半导体雇主中占比仅7.2%的国企供给了35.0%的毕业生岗位，雇主对有专科、本科和硕博学历的人才需求占比56%，从材料到制作，51job.com上，此间的企业用人缺口从技能研制、测验品控到商场营销和企业管理的各个方面，依据华为等企业的微弱需求，出售工程师紧随其后，国有企业的招聘量仅占3.4%。

在各职业中位列第四，不过2019以来毕业生人才的薪酬年均超越30%的添加。

我国集成电路/半导体职业的“人才库”水位太浅了， 学校招聘是集成电路/半导体职业人才获取的首要途径 2021年第一季度该职业的社会招聘量超越23.6万。

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集成电路/半导体职业2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期别离添加了65.3%和22.2%，2018年8月企业用人需求到达高峰后，但它们对海外回国的人才最有吸引力，仅有集成电路/半导体和教育训练两大职业的用人需求在曩昔年三年坚持了继续的添加，2019年一季度的数据显现，     ，2021年一季度则到达76%， 依据国家工商信息到2020年12月。