昨日晚间，私募圈爆出一件趣事，众多初创型私募机构被人当韭菜收割，让人哭笑不得。

据《每日经济新闻》记者了解，初创型的私募为了做大规模，通常会重金招聘销售人员。招聘信息发出后，一些职业应聘者会来到这些私募公司应聘销售人员，而且都声称有很多大客户资源。这些人看出了私募想发产品的急切心情，所以在面试的时候会把试用期底薪谈得很高。

据记者了解，这类“应聘者”的底薪有8千至3万不等，甚至有同一个应聘者然在多家私募机构同时应聘入职，并且还不要社保。有私募表示，来应聘销售的人员如果同时应聘10家私募，试用期累计底薪一个月可以达到30万不等，大部分都有10多万一个月。

初创私募机构被职业应聘者组队“收割”

今年以来的A股市场表现不如人意，前期更是不少百亿私募旗下产品不是遭遇警戒线就是遭遇清盘危机。百亿私募尚且如此，更不要说初创型私募了。记者注意到，对于一些初创私募而言，不但被市场“收割”，同时还被职业应聘者组队“收割”。

昨日晚间，私募圈爆出一起让人哭笑不得的事件。

从某私募群的聊天记录来看，该事件发生在2021年6月，当时有微信署名为“曾书良”的私募人士在私募群里告诫私募同行：“针对私募公司量身定制的骗局必须揭露下，有三方的员工办理入职，业绩对赌每个月销售1000万以上，天天日报很详细，日报内容全部是大客户，（其实）他们的工作就是找私募公司办理入职。上海很多私募公司上当，（如果）一个公司试用期底薪8000元，他们可以同时找10家私募公司签约。初创私募好难啊……”

近日，这一事件再度在私募圈引起波澜。

近日，私募里另外一私募人士称：上海这里（这种情况）很多，所以招销售一定要谨慎。随后曾姓私募人士表示：“（他们）都是团队作案，还有大客户过来拜访。”群里有私募表示之前公司也遇到过这种情况，随后另外一位私募人士贴出了一张资金部人员信息的表格。曾姓私募指出，这些人员信息居然是和自己公司的入职人员一样，甚至员工姓名也完全相同。

对于上述私募提供的名单，也有私募表示遇到了类似的情况，只不过有的私募感觉有诈没有搭理对方，但也有的私募说招聘进来的这些人没有做出业务，但却仍然领到了工资。

之后曾姓私募还贴出了某应聘入职员工的工作日报。从记录的信息来看，该员工将所拜访客户的资料包装得无懈可击，也把所谓大客户的资金规模详细和次日的客户拜访名单统统记录在案，并且还邀请客户上门来公司考察，时间也安排得满满的，上午邀请客户上门，下午拜访客户。

对此有朱姓私募指出：“（应聘者）编一个故事可以群发给多位老板。”曾姓私募称，自己给上述应聘入职员工开出的底薪是1万，如果该应聘者同时入职10家私募，月薪就可以达到10万。

私募：有应聘者月薪高达3万

值得注意的是，上海很多初创私募公司都遭遇了这类事件。有私募人士表示“这是把私募当韭菜割了”“没有想到搞金融的会被他们利用信息不对称玩弄”。曾姓私募调侃道：“私募本来应该专业割韭菜的，最后自己被割了。”另外还有私募表示，期货公司也有中招的。

有陈姓私募表示：“这些人为了赚取机构的底薪研究了一套盈利模式，非常巧妙。由于机构之间信息不畅通，他们与多家公司签订的劳动关系的情况很难被发现。”

《每日经济新闻》记者以同行的身份电话联系了上述曾姓私募人士，他告诉记者：“我们公司是在对方入职两周后发现不对，才开始找问题，最后对方主动离职，当然工资也没有支付。”他也表示，据他了解，很多上海的初创私募都遇到了这种情况，甚至还有私募给对方开出了月薪2万、3万，有些私募也支付了工资。该私募也表示，实际上很多私募知道情况不妙之后，也没有选择报警或者不支付工资，因为一旦涉及到劳动仲裁，多少都会对私募机构产生一些影响。

据私募排排网最新统计数据，在全市场有统计的8949家证券私募中，管理规模在100亿以上的管理人数量仅有117家，占比为1.3%，有7800家管理规模不足5亿元。整体来看，小型私募占比近九成，这反映了当前证券类私募参差不齐的格局。