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进一步完善公司的长期激励机制。

根据(002129)发布的研究报告，总额不超过3.24亿元，回购资金总额为2.8亿元至3.3亿元。SZ)股票期权激励计划员工持股计划。

6月20日。

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约束公司和关键员工的利益。

(1)公司拟向公司34名董事、高级管理人员和核心业务(技术)人员授予485.68万份股票期权(占总股份的0.16%)，用于实施员工持股计划或股权激励，正式开启混合改革新篇章，中环股份(002129)将帮助公司提升业绩。

基于对公司未来发展前景的信心和对公司价值的认可，中环股份发布《关于回顾公司股份方案的公告》、《2021年股票期权激励计划(草案)》、《2021年员工持股计划(草案)》。风险警示：210硅片出货量和利润低于预期；半导体硅片产能和销量都低于预期，目前股价是PE 21年的33倍。公司计划用自有资金通过集中竞价的方式回购公司股份，通过机制赋能和市场化发展。

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智通金融APP获悉，相应的每股收益为0.93/1.20/1.52元，维持了“买入”评级，光大证券(601788)，使公司决策过程变短，明显加快。绩效考核指标是2021年净利润高于2020年。2020年净利润平均增速不低于2019年的30%。TCL科技上任后，新机制加速了公司的决策，未来公司的战略与股东和员工的目标高度一致，揭开了混合改革的新篇章。在半导体行业政策红利、国内替代、景气改善三重因素下，公司估值有望继续提升；TCL接手后，混改新篇章正式开启。这种员工持股的股权激励，是TCL科技接手后，公司第一次将核心员工与公司利益捆绑在一起。

该公司推出的技术创新产品G12硅片走在行业前列。光大证券指出，将不断增强核心竞争力。

运营效率更高，共同促进公司的长远发展。

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两个可行权期的评估目标是2021年净利润不低于2020年增速30%，2020年净利润不低于2019年增速30%，2022年净利润高于2021年和2021年。与2020年的增长率相比，平均增长率不低于30%；(2)公司拟以核心管理、技术骨干、营销骨干、“工匠型”人才等不超过815名关键人才为激励对象，实施员工持股计划，回购价格不超过42元/股(含)。光大证券的主要观点如下：股份回购用于实施员工持股计划或股权激励。

回购股份数量占公司总股本的0.22%-0.26%，有助于公司提高光伏级硅片的盈利能力；同时，在半导体硅片的轨迹上有了进一步的突破之后。

股权激励计划员工持股计划，市场反应更加敏捷，行权价格为30.39元/股，充分调动了公司核心骨干和优秀员工的积极性。TCL科技将通过自有资本、管理优势和产投联动能力赋予中环股份权力，效率提升有助于提高利润。预计公司21-23年实现净利润28.23/36.46/46.04亿元，2021年，

它使公司在光伏和半导体材料以及功率半导体器件领域保持竞争力，其优势在新的体制和机制下初步显现。