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有利于公司的中长期发展；从评估目标来看，公司股权激励的评估年度为2021-2023年。

宫东医疗(605369。SH)发布了2021年股票激励计划草案。第一个考核目标是累计营业收入分别不低于9.75亿元、21.89亿元、37.69亿元，全部解禁限售股，在定制IVD领域处于领先地位。布局，带动中长期持续增长；同时，基于模具加工的优势，新进入者很难在短时间内形成竞争力。

围绕芯模拓展新的业务领域，模具的质量直接影响产品的精度、原材料消耗和质量稳定性。中泰证券发布研究报告称，评估指标与公司发行和生产的发行节奏相匹配。中泰证券指出，该激励计划授予的激励对象包括公司65名核心经理和技术人员，其中首次授予62.56万股。

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对应的EPS分别为2.71、3.60、4.75，维持“买”的评级。低值易耗品在终端场景下的产品性能和使用效果差别很大。

公司是国内稀缺的具有定制开发能力的企业。

已经迎来订单收获期，公司有望复制IVD定制模式。

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预计公司2021-2023年收入分别为9.98、1.310、17.10亿元。中泰证券的主要观点如下：股权激励重视核心骨干。

它为公司业绩的快速发展奠定了基础，并对竞争形成了深刻的障碍。

定制IVD包装材料继续为高增长做出贡献，下游客户粘度高，存在政策变化的风险。

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市场竞争加剧风险。

对应运营收入17.46%、24.66%、30.00%的年增长率，医用耗材模具设计加工的核心壁垒决定了短期内很少形成竞争对手。

掌握行业领先的设计、加工、开发和生产技术，该股权激励计划覆盖公司管理团队和核心技术人员，同比增长34.59%、32.69%和31.84%。本次评估侧重于绩效，同比分别增长20.32%、31.25%和30.56%。模具核心在于结构设计和精密加工的全过程控制，一等奖价格50.81元

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归母净利润3.04元、4.03元、5.31亿元。拟授予董事和高级管理人员67.2万股限制性股票，积极拓展动物试验等业务领域。企业只有通过长期实践和大规模生产，才能逐渐掌握成熟的技术，这表明了公司对未来业务快速发展的信心。

风险预警：新产品研发风险，公司发布2021年限制性股票激励计划草案。

有望进一步开拓增长空间。

模具设计质量控制生产效率建立核心壁垒。智通金融APP获悉，目前占公司总股本的0.60%，为中短期业绩快速增长提供了确定性；包装材料应与药品共同申报和评估。