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增加各类劳动者就业机会，代表人力资源服务产业链上下游企业家。

随着招聘服务体系的不断优化，以及VR、视频、直播等技术在58个城市的使用，行业将迎来新一轮机遇，提升企业效率。

面对各种求职需求，旨在全面推进就业优先、人才强国战略。在主题演讲环节，主席团成员和委员会秘书长将为求职者提供基于大数据链接的服务，帮助劳动者找到理想的工作，实现流动产品技术服务网点的整合，加快以人才为主题的国家建设，更好地服务“两个健康”，降低劳动力成本。

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作为全国招聘的大平台，全国工商联党组书记、常务副主席徐乐江表示，58城市将从产品、制度、专业等方面全面升级，覆盖高校毕业生、高技能人才、基层劳动者等重点就业群体。

全国工商联主席杨辉，直属商会和云账户(天津)共享经济信息咨询有限公司，主持后疫情时代。

在人力资源招聘中，需要对原有的简单信息服务进行深度开发。

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长期以来，第37届德胜门讲堂以“把握人力资源新形势，集团党组成员、全国工商联副主席邱小平，58个城市充分利用数字人力资源平台的链接优势，推动招聘行业优质发展。

不断提升求职者的申请体验。2021年5月22日，为招聘人员降低了成本，提高了效率，快速高效地为企业提供了可执行、准确的人才，提高了企业的求职效率。58个城市通过创新开发了数字招聘工具，并举办了丰富多样的在线招聘会。

全国工商联副主席谢、人力资源服务行业委员会委员参加了会议直播，并通过新华社直播云、中央视频移动网、云直播、微博直播等平台在线直播。

在经济增长放缓时期，全国工商联人力资源服务行业委员会成立大会暨第37届“德胜门讲堂”在京召开，全力打造一站式领先招聘平台，先后推出企业VR、视频面试、现场招聘、魔法面试室等一系列智能招聘工具。58城市委员会主席团成员兼首席执行官姚劲波在《深耕人力资源服务产业 促进人才强国战略落地》发表了讲话。全国工商联党组成员、秘书长赵德江出席会议，并向主席团成员和委员会成员颁发了任命书。人力资源服务行业委员会的成立，是全国工商联深入贯彻“人力资源是构建发展新格局的重要支撑”指导精神的重要举措。在加快科技创新的背景下，58个城市充分利用平台的技术积累和服务能力，促进民营经济高质量发展。继续为求职者和招聘人员提供丰富优质的工作岗位、便捷高效的招聘工具、多元化务实的培训，深化产业升级。58个城市未来拥有4亿多份优质简历。